JERMANA TIPS♥

안녕하세요. 제르마나입니다. 보통 기업들이 재무/회계 쪽으로는 담당 세무법인이나 회계법인을 필수적으로 연계해서 업무를 보지만, 노무 관련 해서는 필수사항이 아니다 보니 담당 노무사를 잘 두지는 않는 경우도 있죠. 저희 회사도 설립 초반에는 노무사의 도움을 많이 받았지만 큰 이슈가 없을 때는 정기적인 자문이 필요하지 않기 때문에 노무법인과 거래를 중단했었습니다. 노무사가 회사 내 근무하고 있으면 문제가 없지만 회사의 여건이 안 될 경우에는 자문을 구할 곳이 없어 노사분쟁이나 노무 문제가 발생 시 어려우시죠? 그렇다면 노사발전재단에서 운영하고 있는 일터혁신 컨설팅 지원사업을 추천드립니다. ※ 일터혁신컨설팅이란? 노사발전재단에서 좋은 일터 만들기 일환으로 중소기업에게 노무 컨설팅을 무료지원하는 사업입니다. ※..

안녕하세요. 제르마나입니다. 지난 포스팅에서 배우자출산휴가에 대해서 알아봤었는데, 오늘은 배우자출산휴가 급여 대위신청 방법에 대해서 알아보겠습니다. 대위신청이란 배우자출산휴가를 사용한 근로자에게 사업장에서 통상임금을 선 지급하고 근로자를 대신하여 휴가급여를 신청하여 받는 것을 말합니다. ※ 휴가급여 대위신청 방법 1. 고용보험 홈페이지에 접속하여 기업로그인을 합니다. www.ei.go.kr 고용보험 www.ei.go.kr 2. 메인화면에서 출산전후(유산,사산) 휴가급여대위신청을 클릭합니다. 3. 신청화면에서 배우자출산휴가 클릭 후 사업장의 기본사항, 근로자의 정보, 자녀 정보, 출산휴가 기간, 임금 등의 정보를 입력합니다. 4. 그리고 입력한 정보를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하시고, 제출버튼 눌러서 제..

안녕하세요. 제르마나입니다. 오늘은 현재 모집 중인 여가친화인증사업에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 여가친화인증제란? 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하고 운영하는 기업이나 기관을 선정하여 인증하고 지원하는 제도입니다. ※ 모집 기간 2021년 4월 7일(수) ~ 5월 21(금) ※ 지원 신청 방법 지역문화진흥원 홈페이지 內 공모사업 → 여가친화인증사업 → 신청서 다운로드 → 이메일접수( happyoffice＠rcda.or.kr ) ※ 인증 절차 접수 및 컨설팅 → 임직원 온라인 설문 및 서면심사 → 현장조사 → 인증위원회 심의 및 의결 → 선정결과발표 ※ 인증유효기간 신규인증: 3년 (새롭게 인증 획득한 기업) 유효기간 연장: 2년 (신규 인증받은 곳 중 인증 유효..

안녕하세요. 제르마나입니다. 대한민국은 출산율이 저조하다고 늘 얘기하지만 주변에는 출산 예정인 분들이 왜이렇게 많은 걸까요? ㅎㅎ 지인은 물론이고 회사에서도 부모될 준비를 하는 직원들이 꽤 있네요. 그래서 오늘은 배우자 출산휴가에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 배우자출산휴가란? 배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도입니다. ※ 배우자출산휴가 사업주 의무 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」 제 18조의2에 따라 사업주는 근로자가 청구하는 10일간의 유급휴가를 주어야할 의무가 있습니다. 회사에 당당히 요구하셔도 됩니다! ※ 배우자출산휴가 사용기준 - 배우자가 출산한 날부터 90일 이..

안녕하세요. 제르마나에요 :) 그 동안 여러가지 정부지원금을 소개 해왔는데 오늘은 청년 디지털 일자리 사업에 대하여 총정리 해드리도록 하겠습니다. 가장 기쁜 소식은 추경 예산 확정으로 청년디지털일자리 사업이 연장되었습니다. 고용지원금 받을 기회가 더 생긴셈이죠?ㅎㅎ 현재 고용지원금 중에서는 지원금 액수가 가장 크기 때문에 많은 사업주들이 욕심내고 관심있는 지원금 중 하나이죠. 그럼 본격적으로 알아보도록 하겠습니다. 청년디지털일자리사업이란? IT 활용가능 직무에 청년(만15세~34세)을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비를 지원하는 사업입니다. 지원요건 (근로시간) 주 15시간 이상 (임금) 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것 / 주 40시간 기준 월 1,822,480원(시급 8,720원) ..