안녕하세요. 제르마나입니다. 보통 기업들이 재무/회계 쪽으로는 담당 세무법인이나 회계법인을 필수적으로 연계해서 업무를 보지만, 노무 관련 해서는 필수사항이 아니다 보니 담당 노무사를 잘 두지는 않는 경우도 있죠. 저희 회사도 설립 초반에는 노무사의 도움을 많이 받았지만 큰 이슈가 없을 때는 정기적인 자문이 필요하지 않기 때문에 노무법인과 거래를 중단했었습니다. 노무사가 회사 내 근무하고 있으면 문제가 없지만 회사의 여건이 안 될 경우에는 자문을 구할 곳이 없어 노사분쟁이나 노무 문제가 발생 시 어려우시죠? 그렇다면 노사발전재단에서 운영하고 있는 일터혁신 컨설팅 지원사업을 추천드립니다. ※ 일터혁신컨설팅이란? 노사발전재단에서 좋은 일터 만들기 일환으로 중소기업에게 노무 컨설팅을 무료지원하는 사업입니다. ※..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 일생활 균형의 고용환경 조성을 위해 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영하는 근무혁신 인센티브제 신청에 대해서 알아보겠습니다. ※ 근무혁신 인센티브란? 자발적으로 근무혁신 계획을 수립 및 실천하는 기업을 우수기업으로 선정하고, 인센티브를 부여하는 제도입니다. 기업의 자발적이고 적극적인 근무 혁신을 유도하고자 하는 목적입니다. ※ 인센티브 지원내용 - 정기 근로감독 3년 면제, 정부지원사업 참여우대, 병역특례 우대, 금융상 우대, 기업홍보, 정부포상 우대, 재정지원 우대, 기업 홍보 등의 혜택이 있습니다. ※ 참여대상 우선지원 대상 기업(중소기업)과 중견기업입니다. ※ 신청분야 근무혁신 일반, 재택근무 특화 두 개의 분야가 있습니다. ※ 신청기간 매년 진행되며 2021년 ..