안녕하세요. 제르마나에요 :) 그 동안 여러가지 정부지원금을 소개 해왔는데 오늘은 청년 디지털 일자리 사업에 대하여 총정리 해드리도록 하겠습니다. 가장 기쁜 소식은 추경 예산 확정으로 청년디지털일자리 사업이 연장되었습니다. 고용지원금 받을 기회가 더 생긴셈이죠?ㅎㅎ 현재 고용지원금 중에서는 지원금 액수가 가장 크기 때문에 많은 사업주들이 욕심내고 관심있는 지원금 중 하나이죠. 그럼 본격적으로 알아보도록 하겠습니다. 청년디지털일자리사업이란? IT 활용가능 직무에 청년(만15세~34세)을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비를 지원하는 사업입니다. 지원요건 (근로시간) 주 15시간 이상 (임금) 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것 / 주 40시간 기준 월 1,822,480원(시급 8,720원) ..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 여러분들 일자리 안정자금이라고 들어보셨나요? 오늘은 영세한 소상공인들을 위한 고용지원사업인 일자리 안정자금에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 일자리 안정자금이란? 최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세 중소기업의 경영부담을 완화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 지원사업입니다. ※ 지원대상 노동자를 30인 미만으로 고용하는 사업주에 대해서 지원합니다. - 사업주가 지급을 희망하는 월을 기준으로 직전 3개월간 매월 말일 평균 노동자수가 30인 미만인 경우 지원됩니다. - 30인 미만 사업주라도 과세소득 3억원을 초과하는 고소득 사업주, 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주, 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받고 있는 사업주 도는 근로자는 제외됩니다. - 사업주와 특수관계..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 요즘 코로나로 인해 경영이 악화되다보니 인건비 절감을 위해 단축근무를 시행하는 사업장들이 많이 있을거라 생각합니다. 근로자들의 근로 시간이 단축되는 경우 기업에게 인건비 등을 지원하는 제도들이 몇가지 있습니다. 기존 근로자들의 근로시간이 단축되는 만큼 일자리 창출도 되야하는 조건이 있긴 하지만, 적용가능한 사업장에서는 도움이 될만한 장려금 제도인 일자리 함께하기 사업을 소개해보도록 하겠습니다. ※ 일자리 함께하기란? 주 근로시간 단출, 실 근로시간 단축, 교대근로 개편, 정기적인 교육훈련 또는 안식휴가 부여 등 일자리 함께하기 제도를 새로 도입하거나 확대하고 실업자를 고용함으로써 근로자 수가 증가한 경우 지원금을 지원하는 제도입니다. ※ 지원 대상 우선지원대상기업, 대규모기..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 지난 포스팅에서 중장년층 채용시 인건비를 지원해주는 시니어 인턴십을 소개했었습니다. 이번에는 고용노동부에서 지원하고있는 신중년 적합직무 지원금을 소개해보겠습니다. 2021년부터는 지원대상을 확대하고 있습니다. 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ※ 신중년 적합직무 고용장려금이란? 중소기업 혹은 중견기업이 신중년 적합 직무에 만 50세 이상의 구직자를 채용하는 경우 고용장려금을 지원사는 제도입니다. ※ 지원대상 우선지원대상기업 및 중견기업입니다. 단, 국가, 지방자치단체, 공공기관, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 제외됩니다. ※ 지원조건 - 만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용하여 3개월 이상 고용유지를 해야합니다. - 근로기간의 정함이 없는 근로자를 채용..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 오늘은 정규직 전환 지원금에 대해서 소개해드리겠습니다. 계약직 채용을 우선으로 하는 기업들은 유용하게 활용하실 수 있는 지원금입니다. ※ 정규직 전환 지원금이란? 근로기간이 정해져 있는 근로자를 정규직 전환을 시켰을 경우 기업에게 지원금을 지원하는 제도입니다. ※ 지원대상 우선지원대상기업과 중견기업입니다. ※ 지원제외대상 국가, 지방자치단체, 공공기관, 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조에서 정한 업종, 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주, 상시 근로자수 5인 미만 사업장입니다. ※ 지원대상 우선지원대상기업과 중견기업입니다. ※ 지원제외대상 국가, 지방자치단체, 공공기관, 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조에서 정한 업종, 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주, 상시근..