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진미채감자전 초간단 황금레시피

안녕하세요 요리하는 제르마나입니다 :) 오늘은 아주 쉬운 별미 요리를 소개해드릴게요! 진미채전이라고 들어보셨나요? 우리는 진미채 하면 한국인의 최애 반찬인 고추장양념 반찬이 제일 먼저 생각나는데요. 짭조름한 진미채의 화려한 변신 요리 진미채 감자전을 만들어 볼까 합니다. ※ 준비 재료 진미채, 감자, 후추, 밀가루 ※ 조리 방법 1. 감자 1개를 얇게 채썰어 물어 담가 전분기를 빼줍니다. 2. 진미채도 한 주먹 정도의 양을 물에 담갔다가 물기를 쫙 빼서 감자와 비슷한 크기로 먹기 좋게 잘라줍니다. 3. 볼에 진미채, 감자, 후추를 넣어 간을 하고 밀가루와 물로 반죽을 합니다. 밀가루 물의 양은 진미채와 감자양의 반 정도만 넣어주시고, 끈적거리는 점성이면 됩니다. 4. 감자가 익어야 하므로 약불로 앞뒷면을..

◑ 맛있는 story 2021. 5. 2. 19:37
부추잡채 초간단 고기없는 잡채 황금레시피

안녕하세요. 요리하는 제르마나에요 :) 전 국민이 좋아하는 국민 요리 잡채! 너무 맛있지만 손이 많이 가서 자주 요리해 먹기는 힘들죠? 잡채 러버들을 위해 오늘은 고기 없이도 간편하게 할 수 있는 부추잡채 레시피를 소개해보겠습니다. 1인 기준 레시피입니다. ※ 준비 재료 당면, 부추, 양파, 당근, 통깨, 맛간장을 준비해주세요. ※ 맛간장 만들기 물 10스푼, 간장 7스푼, 설탕 3스푼, 미림(맛술) 1스푼을 넣고 끓여줍니다. ※ 조리 방법 1. 50원 동전사이즈 정도의 양의 당면을 물에 불린 후 삶아줍니다. 당면을 찬물에 헹군 후 참기름으로 버무려서 면이 달라붙지 않고 윤기나도록 준비해둡니다. 2. 부추, 당근, 양파는 5cm 길이로 채썰어 준비합니다. 3. 팬에 오일을 두르고 양파를 먼저 넣고 볶다가..

◑ 맛있는 story 2021. 5. 2. 18:36
배우자출산휴가 급여 대위신청 방법

안녕하세요. 제르마나입니다. 지난 포스팅에서 배우자출산휴가에 대해서 알아봤었는데, 오늘은 배우자출산휴가 급여 대위신청 방법에 대해서 알아보겠습니다. 대위신청이란 배우자출산휴가를 사용한 근로자에게 사업장에서 통상임금을 선 지급하고 근로자를 대신하여 휴가급여를 신청하여 받는 것을 말합니다. ※ 휴가급여 대위신청 방법 1. 고용보험 홈페이지에 접속하여 기업로그인을 합니다. www.ei.go.kr 고용보험 www.ei.go.kr 2. 메인화면에서 출산전후(유산,사산) 휴가급여대위신청을 클릭합니다. 3. 신청화면에서 배우자출산휴가 클릭 후 사업장의 기본사항, 근로자의 정보, 자녀 정보, 출산휴가 기간, 임금 등의 정보를 입력합니다. 4. 그리고 입력한 정보를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하시고, 제출버튼 눌러서 제..

◑ 지원사업 story 2021. 4. 30. 15:01
여가친화인증사업 신청하세요.

안녕하세요. 제르마나입니다. 오늘은 현재 모집 중인 여가친화인증사업에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 여가친화인증제란? 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하고 운영하는 기업이나 기관을 선정하여 인증하고 지원하는 제도입니다. ※ 모집 기간 2021년 4월 7일(수) ~ 5월 21(금) ※ 지원 신청 방법 지역문화진흥원 홈페이지 內 공모사업 → 여가친화인증사업 → 신청서 다운로드 → 이메일접수( happyoffice@rcda.or.kr ) ※ 인증 절차 접수 및 컨설팅 → 임직원 온라인 설문 및 서면심사 → 현장조사 → 인증위원회 심의 및 의결 → 선정결과발표 ※ 인증유효기간 신규인증: 3년 (새롭게 인증 획득한 기업) 유효기간 연장: 2년 (신규 인증받은 곳 중 인증 유효..

◑ 지원사업 story 2021. 4. 29. 10:50
배우자출산휴가 기준 및 의무

안녕하세요. 제르마나입니다. 대한민국은 출산율이 저조하다고 늘 얘기하지만 주변에는 출산 예정인 분들이 왜이렇게 많은 걸까요? ㅎㅎ 지인은 물론이고 회사에서도 부모될 준비를 하는 직원들이 꽤 있네요. 그래서 오늘은 배우자 출산휴가에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 배우자출산휴가란? 배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도입니다. ※ 배우자출산휴가 사업주 의무 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」 제 18조의2에 따라 사업주는 근로자가 청구하는 10일간의 유급휴가를 주어야할 의무가 있습니다. 회사에 당당히 요구하셔도 됩니다! ※ 배우자출산휴가 사용기준 - 배우자가 출산한 날부터 90일 이..

◑ 지원사업 story 2021. 4. 28. 16:45
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