JERMANA TIPS♥

안녕하세요. 제르마나 입니다. 일생활 균형의 고용환경 조성을 위해 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영하는 근무혁신 인센티브제 신청에 대해서 알아보겠습니다. ※ 근무혁신 인센티브란? 자발적으로 근무혁신 계획을 수립 및 실천하는 기업을 우수기업으로 선정하고, 인센티브를 부여하는 제도입니다. 기업의 자발적이고 적극적인 근무 혁신을 유도하고자 하는 목적입니다. ※ 인센티브 지원내용 - 정기 근로감독 3년 면제, 정부지원사업 참여우대, 병역특례 우대, 금융상 우대, 기업홍보, 정부포상 우대, 재정지원 우대, 기업 홍보 등의 혜택이 있습니다. ※ 참여대상 우선지원 대상 기업(중소기업)과 중견기업입니다. ※ 신청분야 근무혁신 일반, 재택근무 특화 두 개의 분야가 있습니다. ※ 신청기간 매년 진행되며 2021년 ..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 오늘은 청년친화 강소기업에 대해서 알아보겠습니다. ※ 청년친화강소기업이란? 고용노동부에서 임금, 일생활균형, 고용안정성, 청년고용 실적이 우수하여 청년들이 근무할만한 중소기업으로 선정되는 제도입니다. ※ 지원내용 - 취업지원: 청년친화강소기업 홈페이의 일자리를 별도 관리하고 청년 및 구직자에게 양질의 일자리 정보를 제공합니다. - 기업홍보: 고용노동부에서 선발한 청년친화강소기업 서포터즈가 사업장에 사전 방문 연락 후 현장 방문하여 취재를 하고, 홈페이지에 등재하여 홍보를 지원합니다. - 네이버에서 강소기업 검색 시 기업정보 및 인증현황을 제공합니다. - 청년고용사업에 참여하는 기업에 대한 신한은행 특별협약보증 대출 이용 시 금리 0.5%를 우대 및 신용보증기금의 보증서 발급..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 오늘은 직무발명보상 우수기업 인증제 개념과 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 저희 사업장도 특허를 보유한 기업이기 때문에 2020년 신청하여 인증서 발급을 받았습니다. 그럼 우선적으로 직무발명제도에 대해서 먼저 알아보겠습니다. ※ 직무발명제도란? 특허청과 한국발명진흥회에서 직원들에게는 발명의 동기를, 회사에는 지식재산 경쟁력 강화를 위해 시행되고 있는 제도입니다. 직원이 직무과정에서 발명한 것을 회사가 승계하고, 직원에게는 정당한 보상을 하는 제도입니다. ※ 직무발명제도의 혜택 - 사용자는 보상금에 대해 연구인력개발비 세액공제 및 비용처리를 통한 법인세를 절감할 수 있습니다. - 발명자는 사용자로부터 받는 보상금에 대해 바과세 혜택을 연 500만원까지 받을 수 있습니..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 요즘 코로나로 인해 경영이 악화되다보니 인건비 절감을 위해 단축근무를 시행하는 사업장들이 많이 있을거라 생각합니다. 근로자들의 근로 시간이 단축되는 경우 기업에게 인건비 등을 지원하는 제도들이 몇가지 있습니다. 기존 근로자들의 근로시간이 단축되는 만큼 일자리 창출도 되야하는 조건이 있긴 하지만, 적용가능한 사업장에서는 도움이 될만한 장려금 제도인 일자리 함께하기 사업을 소개해보도록 하겠습니다. ※ 일자리 함께하기란? 주 근로시간 단출, 실 근로시간 단축, 교대근로 개편, 정기적인 교육훈련 또는 안식휴가 부여 등 일자리 함께하기 제도를 새로 도입하거나 확대하고 실업자를 고용함으로써 근로자 수가 증가한 경우 지원금을 지원하는 제도입니다. ※ 지원 대상 우선지원대상기업, 대규모기..

안녕하세요. 제르마나 입니다. 지난 포스팅에서 중장년층 채용시 인건비를 지원해주는 시니어 인턴십을 소개했었습니다. 이번에는 고용노동부에서 지원하고있는 신중년 적합직무 지원금을 소개해보겠습니다. 2021년부터는 지원대상을 확대하고 있습니다. 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ※ 신중년 적합직무 고용장려금이란? 중소기업 혹은 중견기업이 신중년 적합 직무에 만 50세 이상의 구직자를 채용하는 경우 고용장려금을 지원사는 제도입니다. ※ 지원대상 우선지원대상기업 및 중견기업입니다. 단, 국가, 지방자치단체, 공공기관, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 제외됩니다. ※ 지원조건 - 만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용하여 3개월 이상 고용유지를 해야합니다. - 근로기간의 정함이 없는 근로자를 채용..