Notes by Jermana ♥

안녕하세요. 제르마나입니다. 지난 포스팅에서 배우자출산휴가에 대해서 알아봤었는데, 오늘은 배우자출산휴가 급여 대위신청 방법에 대해서 알아보겠습니다. 대위신청이란 배우자출산휴가를 사용한 근로자에게 사업장에서 통상임금을 선 지급하고 근로자를 대신하여 휴가급여를 신청하여 받는 것을 말합니다. ※ 휴가급여 대위신청 방법 1. 고용보험 홈페이지에 접속하여 기업로그인을 합니다. www.ei.go.kr 고용보험 www.ei.go.kr 2. 메인화면에서 출산전후(유산,사산) 휴가급여대위신청을 클릭합니다. 3. 신청화면에서 배우자출산휴가 클릭 후 사업장의 기본사항, 근로자의 정보, 자녀 정보, 출산휴가 기간, 임금 등의 정보를 입력합니다. 4. 그리고 입력한 정보를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하시고, 제출버튼 눌러서 제..

안녕하세요. 제르마나입니다. 대한민국은 출산율이 저조하다고 늘 얘기하지만 주변에는 출산 예정인 분들이 왜이렇게 많은 걸까요? ㅎㅎ 지인은 물론이고 회사에서도 부모될 준비를 하는 직원들이 꽤 있네요. 그래서 오늘은 배우자 출산휴가에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 배우자출산휴가란? 배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도입니다. ※ 배우자출산휴가 사업주 의무 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」 제 18조의2에 따라 사업주는 근로자가 청구하는 10일간의 유급휴가를 주어야할 의무가 있습니다. 회사에 당당히 요구하셔도 됩니다! ※ 배우자출산휴가 사용기준 - 배우자가 출산한 날부터 90일 이..