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근로자 휴가지원사업 신청

안녕하세요. 제르마나 입니다. 오늘은 근로자 휴가지원사업에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 저는 2019년도 이 사업 혜택을 받아 제주도 고급 호텔에서 호캉스를 즐기고 왔었습니다. 2021년도 근로자 휴가지원사업의 참여기업을 모집중이니 관심있으신 분들은 신청하시면 좋을 것 같습니다. ※ 근로자 휴가지원 사업이란? 한국관광공사에서 주관하며 정부와 기업이 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 사업입니다. ※ 지원 방식 - 근로자 20만원 + 기업 10만원 + 정부 10만원 = 총 40만원 포인트 적립 - 국내여행 휴가샵 온라인 몰을 통해 포인트 자유롭게 사용 가능 ※ 참여대상 - 중소기업, 소상공인, 중견기업, 사회복지시설 및 법인, 비영리민간단체, 의료법인 근로자 ※ 신청기간 2021.05.02 ~ 1..

◑ 지원사업 story 2021. 5. 26. 10:47
노사발전재단 일터혁신 컨설팅 지원

안녕하세요. 제르마나입니다. 보통 기업들이 재무/회계 쪽으로는 담당 세무법인이나 회계법인을 필수적으로 연계해서 업무를 보지만, 노무 관련 해서는 필수사항이 아니다 보니 담당 노무사를 잘 두지는 않는 경우도 있죠. 저희 회사도 설립 초반에는 노무사의 도움을 많이 받았지만 큰 이슈가 없을 때는 정기적인 자문이 필요하지 않기 때문에 노무법인과 거래를 중단했었습니다. 노무사가 회사 내 근무하고 있으면 문제가 없지만 회사의 여건이 안 될 경우에는 자문을 구할 곳이 없어 노사분쟁이나 노무 문제가 발생 시 어려우시죠? 그렇다면 노사발전재단에서 운영하고 있는 일터혁신 컨설팅 지원사업을 추천드립니다. ※ 일터혁신컨설팅이란? 노사발전재단에서 좋은 일터 만들기 일환으로 중소기업에게 노무 컨설팅을 무료지원하는 사업입니다. ※..

◑ 지원사업 story 2021. 5. 10. 18:38
배우자출산휴가 급여 대위신청 방법

안녕하세요. 제르마나입니다. 지난 포스팅에서 배우자출산휴가에 대해서 알아봤었는데, 오늘은 배우자출산휴가 급여 대위신청 방법에 대해서 알아보겠습니다. 대위신청이란 배우자출산휴가를 사용한 근로자에게 사업장에서 통상임금을 선 지급하고 근로자를 대신하여 휴가급여를 신청하여 받는 것을 말합니다. ※ 휴가급여 대위신청 방법 1. 고용보험 홈페이지에 접속하여 기업로그인을 합니다. www.ei.go.kr 고용보험 www.ei.go.kr 2. 메인화면에서 출산전후(유산,사산) 휴가급여대위신청을 클릭합니다. 3. 신청화면에서 배우자출산휴가 클릭 후 사업장의 기본사항, 근로자의 정보, 자녀 정보, 출산휴가 기간, 임금 등의 정보를 입력합니다. 4. 그리고 입력한 정보를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하시고, 제출버튼 눌러서 제..

◑ 지원사업 story 2021. 4. 30. 15:01
여가친화인증사업 신청하세요.

안녕하세요. 제르마나입니다. 오늘은 현재 모집 중인 여가친화인증사업에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 여가친화인증제란? 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하고 운영하는 기업이나 기관을 선정하여 인증하고 지원하는 제도입니다. ※ 모집 기간 2021년 4월 7일(수) ~ 5월 21(금) ※ 지원 신청 방법 지역문화진흥원 홈페이지 內 공모사업 → 여가친화인증사업 → 신청서 다운로드 → 이메일접수( happyoffice@rcda.or.kr ) ※ 인증 절차 접수 및 컨설팅 → 임직원 온라인 설문 및 서면심사 → 현장조사 → 인증위원회 심의 및 의결 → 선정결과발표 ※ 인증유효기간 신규인증: 3년 (새롭게 인증 획득한 기업) 유효기간 연장: 2년 (신규 인증받은 곳 중 인증 유효..

◑ 지원사업 story 2021. 4. 29. 10:50
배우자출산휴가 기준 및 의무

안녕하세요. 제르마나입니다. 대한민국은 출산율이 저조하다고 늘 얘기하지만 주변에는 출산 예정인 분들이 왜이렇게 많은 걸까요? ㅎㅎ 지인은 물론이고 회사에서도 부모될 준비를 하는 직원들이 꽤 있네요. 그래서 오늘은 배우자 출산휴가에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ※ 배우자출산휴가란? 배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도입니다. ※ 배우자출산휴가 사업주 의무 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」 제 18조의2에 따라 사업주는 근로자가 청구하는 10일간의 유급휴가를 주어야할 의무가 있습니다. 회사에 당당히 요구하셔도 됩니다! ※ 배우자출산휴가 사용기준 - 배우자가 출산한 날부터 90일 이..

◑ 지원사업 story 2021. 4. 28. 16:45
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